ジョブ・クラフティングはなぜ必要か？(８)

それでは、会社の中でどんな人がジョブ・クラフティング（JC）研修の対象者になるだろう？
入社して仕事とはこんなものだということがわかっている人なら誰でも、と言いたいところですが、優先順位をつけるとしたら、当面は以下の人たちが考えられます。その理由について3回に分けて述べることにする。
１． 人事部門の管理職
２． 入社２～３年の社員
３． 中堅社員
４． シニア層
５． 在宅勤務者

＊「JCによる自前の働き方改革」研修を受け付けています（日程は相談）
・個人（Zoom）の場合：１回６時間または２回ⅹ３時間・・・５万円＋消費税
・企業の場合（１回２５名まで）：４０万円＋消費税

＊http://www.ad-coach.jp/