ジョブ・クラフティングによる自前の働き方改革（６）

自分のワークスタイルが確認できたところで、次のステップは、「自分の仕事の見直し」を行ってもっと仕事にやりがいを手に入れることです。
それを行うにあたって、参考になるのがジョブ・クラフティング（Job Crafting＝ＪＣ）という考え方です。
　最初のところで述べたように、ジョブ・クラフティング（JC）とは、米エール大学のエイミー・レズネスキー准教授とミシガン大学のジェーン・E・ダットン教授が、2001年に提唱した理論です。「仕事に対する考え方（認知）や取り組み方を変え、自分の強みを活かすことなどによって、仕事のなかに主体的にやりがいを見出していく」ことを目指します。
2人の提唱する方法論に従うと、「与えられた仕事」（やらなければならない＝have to～）が、「やりたい仕事」（want to～）に変わってくるというものです。



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