ジョブ・クラフティングによる自前の働き方改革（８）

〇ジョブ・クラフティングのロードマップ
ジョブ・クラフティング は、次のステップを踏んで行われます。
１．仕事の分類と働く動機について考える
　　仕事への向き合い方（動機）により、労働（外発的動機）、キャリア（外発的動機
と内発的動機の中間）、天職（内発的動機）に分類

２．自己分析―MPS質問に答える
　　M（Meaning＝意義）：仕事の意義、目的を考える
　　P（Pleasure＝喜び）：仕事をする楽しみ、喜びを考える
　　S（Strength＝強み）：自分の強み、得意なことを考える

３．３つのクラフティング
　　担当する仕事の棚卸をして「To Do List」をつくったうえ、次のステップを踏んで
クラフティングを実施する。
　　① 作業クラフティング（仕事のやり方に対する工夫）
　 ➁ 人間関係クラフティング（仕事に関係する周囲の人への働きかけの工夫）
　　➂ 認知クラフティング（仕事の捉え方に関する工夫）
　　④ マッチング（クラフティングの結果と自己分析（得意なこと）をマッチング
　　　させる）
次回から、これらのことを順を追って説明することにします。

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