One On One コーチング

One On Oneコーチングはあまりやらないが、現在ある会社に頼まれて一人だけのコーチングをやっていて、今日その最終日を迎えることになった。この会社は北欧系で、そこに勤務する秘書室長ともいうべき人が私のところにきている。社長はフランス人で、日本でビジネスを展開するにあたって日本人スタッフを使っているが、顧客（法人）および、社員とのコミュニケーションが必ずしもよくなく、ベテラン社員が辞めていくのを何とか止めたいと思っている。そのために色々な対策を打たれるようだが必ずしもうまくいっていない。そこで、その間に入る秘書室長にどうすればコミュニケーションを良くして、風通しのよい社風をつくっていくかが課題のようだ。しかし、一番の方法は社長自ら変わることだと思うが、それが一番難しいことでもある。