対面によるAMM（心の冒険）研修

対面によるAMM（心の冒険）研修
12月９日（木）～１０日（金）の２日間、都内のある人材派遣会社でAMM（Adventure for Mental Management）研修を行った。対面形式としては今年３回目の研修である。コロナ禍の影響で、集合研修を行う企業が少なくなってきた中で企業の人材にかける積極的な姿勢を見ることができた。
マスクをして2日間話すことは結構大変であった。また全員がマスクをしていて顔の表情が見えないので、反応をつかみきれないというもどかしさがあった。
内容としては、一日目は、いかにして個人目標を達成するか、２日目は、組織・集団のなかでどのようにモチベーシヨンを高めて組織目標を達成するか、がメインテーマだった。
講義は、何のために働くのか、目標を達成するとはどういうことかというテーマを中心に据えて、組織の中でどのように能力を発揮するか、などについて考えるためにできるだけディスカッションの時間をとってみた。
参加者の皆さんは、最初は戸惑っていたようだが、次第に自分の意見を述べるようになり、最後には立派にグループとしての意見をまとめて発表するまでになってきた。頼もしい限りであった。