AMM（心の冒険）研修の実施

昨日は、4月に実施したAMM研修に引き続いて２回目の対面研修を行ってきた。但し、週１回（６月１４日、２１日、２８日）の合計３日間という変則開催である。
そして、会社の都合で今回もハイブリッド形式で、対面とオンラインの組み合わせとなった。
この会社は、コロナ禍の過去２年間にも対面によるAMM研修を行われたところをみると、よほどAMMを気に入ってもらっているようだ。因みに、この研修を始めてから社員の退社率が大幅に減ってきたという話を伺っている。
なお、このAMM研修を実施するに当たっては、全体をマインドセットとの関係で体系づけたところが新しい試みである。