政治の役割（６）

１．第二ステップ
　（１）LIのリーダーシップ戦略の概念を取り入れた経営シミュレーション・ゲーム「リーダーシップゴルフ」（１８のケースで展開）で、アメリカ企業における意思決定の特徴（日本企業との違い）をゲーム感覚で体験する（1日）。

（２）診断結果で明らかとなった「理想」と「現実」のギャップを理解し、そのギャップを埋めて理想に近づくには建設的文化の要素である「達成」「自己実現」「人間尊重」「協調」の４つの行動を伸ばしていくことが必要になる。
その他にも、「リーダーシップとマネジメント」「動機付け」などグローバル人材に必要なビジネススキルをＡＭＭプログラム（Adventure For Mental Management）（２日間）で学ぶことになる。
いわば、理想と現実のギャップを埋めるためのマインドセットの部分で、認知心理学と脳生理学をベースにした世界共通の考え方を学ぶことになります。