仕事はどう変化するか？

Ⅱ．働き方（仕事）の変化　　　　　　
１．仕事はどう変化するか？
会社と個人（従業員）の関係性の変化は、仕事のあり方にも影響します。
これまでは会社や上司から“これをやって欲しい”といって与えられ、それをマニュアルに従って“言われた通り”にやって結果を出すことでよかった。
これからはそうはいかなくなります。すでに、課題によっては今まで通りのやり方では同じような結果が出るとは限らなくなってきたのです。また、仕事は与えられてもマニュアルが与えられなくなってきたのです。
これからは、仕事はトップダウンで下りてきて自分で選択できなくても、自分で仕事の意義や目的を考えて、仕事のやり方を工夫することによって―つまり方法論を工夫（選択）することによって―期待された結果を出す、場合によっては全く新しいやり方を用いることによって期待された以上の成果を出していくことを考える必要があるということです。
その延長線上には、自ら問を立て、答えを探す力が必要になってくる、と言えるでしょう。

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