ジョブ・クラフティングはなぜ必要か？（７）

しかし、それは良いことばかりではありません。両刃の剣になりうることです。
従業員のほうがその気になっているのに、会社のほうでは旧態依然としたやり方をするならば、従業員の心は会社から離れていくことになることが予想されます。
従業員にそういった仕事に対する態度―それも前向きな態度―を期待するのであれば、会社もそれを受け止めて会社の制度として評価・奨励する方策を考える必要があるのです。

＊「JCによる自前の働き方改革」研修を始めました。（日程は相談）
・個人（Zoom）の場合：１回６時間または２回ⅹ３時間・・・５万円＋消費税
・企業の場合（１回２５名まで）：４０万円＋消費税

*http://www.ad-coach-jp/