安易に辞めさせない

本人にとっても会社にとっても大切なことは、入ったら辞めない（させない）ことだ。
安易に辞めさせないためには、就活時のマッチングをしっかりとやっておく必要がある。つまり、入社前にイメージして期待していたこと（虚像）と、入社後に感じたこと（実像）が違うところをできるだけ少なくして、入社したら想像した通りだったといえるような状態をつくるのが理想的だということだ。
そのためにやることはいくらでもある。ところが企業は、競争が激しいものだからついつい本当のことを言わないでいる。臭いものには蓋をして、良いところだけを見せて、とにかく採用にこぎつけることが大切なのだと思っている節がある。（続く）