高齢者のキャリア選択（８）

それでは、60歳を前にした高齢者はどのようなキャリア選択をしたらよいのだろう。
一つだけ言えることは、希望すれば65歳までの雇用が保証されるということだ。それを本人が希望するかどうかだ。
選択肢としては、次の４つが考えられる。
１．そのまま65歳までの雇用延長に応じる。
２．60歳で退職し、新しい会社に勤める。
３．60歳で退職し、自分の会社をつくる（起業する）。
４．60歳で退職し、働くことをやめる。
これは人生にとって大きな選択だ。どの道を選ぶかは本人次第だが、どのようにして選ぶかの考え方の枠組みを提供することは可能だ。
すでにプログラムとして完成しているが、4月以降に講座を開始したいと思っている。乞うご期待！