ジョブ・クラフティングによる自前の働き方改革（20）

キャロル・ドゥエックによれば、マインドセットにはGrowth（成長型）とFixed（固定型）の２種類があるという。２つのマインドセットの違いは主に「努力」と「才能」のどちらを信じるかで、「挑戦心」や「壁にぶつかった時の態度」、「失敗への向き合い方」などが変わってくる。
・Growth　Mindset（成長型マインドセット）とは：能力は努力して伸ばすことができる
・Fixed　Mindset（固定型マインドセット）とは：能力は伸ばすことはできない　　　　　　　　　　　
２つのマインドセットの違い（「変化しうる/固定的である」）という対比を仕事に対して適用すると次のようになる。
・固定型マインドセットをもてば、仕事は自分では変えられないと考える。
・成長型マインドセットをもてば、仕事は自分で変えることができると考える。

すなわち、固定型マインドセットの人は、ネガティブに自分の仕事にはクラフティングの余地はないと考え、その機会を探そうとしない。それに対して、成長型マインドセットの人は、ポジティブに「自分はＪＣを通じて仕事を変えることができる」と思ってＪＣの機会がないかを探そうとするだろう。
必要なことは、成長型マインドセットをもって、仕事に対して前向きな認知（興味・関心）と努力（やり方の工夫）だということだ。

*HPは→　http://www/ad-coach.j