ジョブ・クラフティングによる自前の働き方改革（18）

●ＪＣ計画を立て、実行に移す

ＪＣを実際にやってみると、今までとは違ったやり方で仕事をしている自分の姿をイメージできると思います。次は、これを実行に移す番です。
そのために、３つのクラフティングでいくつか変更があるはずですから、どれから始めるか実行計画を立てましょう。それから実行に移すことです。
このプロセスは、ＰＤＣＡ：Ｐ（Plan）－Ｄ（Do）－Ｃ（Check）－Å（Action）サイクルそのものです。
そして、１～２か月後に、実行計画を振り返り、次のような点で検証することにします。もし、一緒に研修を受けて議論した仲間がいるならば、お互いに話し合って、次の改善に結びつけていきます。
そうすれば、仕事はきっと今までよりも楽しくなり、ＪＣの効果を実感できると思います。
① ＪＣを実行して気持ちの変化があったか？→どのように変わったか？
② ＪＣがやりやすい業務と、やりにくい業務があれば、それは何か？
③ ３つのクラフティングのうち、何がうまくいき、何がネックになったか？
④ 仕事の関係者をどの程度巻き込めたか？できなかった場合、それは何故か？
⑤ 上司や周囲の人たちの励ましや支援を受けたか？その人たちの目をどう感じたか？
⑥ ＪＣを成功させるにはどうしたらよいか？