新入社員研修で伝えたいこと

今、ある会社の新入社員研修を手がけている。今年大学を出た人たちはいわゆる“ゆとり教育”と言われる教育を受けてきた人たちだ。詰め込み教育の反省からゆとりをもって考えることを重視した。結果はどうだったか。実は考えることもしなくなってしまった。
分数のできない大学生と言われながら、とにかく彼らは大学を卒業し会社に入った。
会社ではどんな教育が行なわれるのだろう。「知識―スキル―コンピテンシー」という能力体系の中で、相変わらず知識、スキル重視の教育が行なわれている。しかし、彼らに足りないものは実はコンピテンシー（態度、心構え）の部分だ。そこのところをしっかり教えなければ、７・５・３現象が起こってしまう。そういう意味では、彼らは醒めた世代なのだ。