政治の役割(4) [政治と経済]

人はショックを受けなければ変ろうとしない・・・その役割を果たすのがHS社のLIである。
LI(Leadership Impact)は通常4つのステップを踏んで行われる。

1.第一ステップ
HS社のLI(Leadership Impact)を用いてリーダーシップ診断を行ないます。
LIは、組織文化の担い手として、リーダーがその組織やメンバーにどのようなインパクトを与えているかを測定する(360度評価による現状診断)とともに、リーダーが自身で描いている理想像を診断(理想の診断)することにより、そのギャップを明らかにしていきます。そして、個人および組織の効率性改善と活性化に結びつけていきます。

LI調査とコーチングは、次のような考え方にもとづいて、3つのテーマに焦点を当てて進めていきます。
リーダーシップ戦略→リーダーシップの影響→リーダーシップの効果

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