リーダー養成講座 [21世紀を担うリーダー養成講座]
4月18日(日)に2回目の講座が開催された。
場所は、今回から淑徳大学池袋サテライト・キャンパスに移った。
今回の講座は、1回目に引き続き「メンタルマネジメント」のプログラムをZION社長の山本建夫氏がおこなった。
内容的には「個人が自分と向き合い、主体性をもった生き方」をすることで「個人目標の達成と自己実現」をはかる、というコンセプトを体系的にまとめている。
そして、個人、組織をつなぐ共通の基盤として「自尊心」をあげているのが特徴的だ。
日本では、自尊心を悪い意味で使うのが普通ですが、ここでは本来の意味での「自分を大切に思い(自尊)、ベストを尽くして自分の成長に努める」、「そのために他人とは共生(Win-Win)の生き方ができる」という意味においています。すなわち「独立自尊」(福澤諭吉)、「克己」の考え方に通じるものです。
子どもの教育を「自尊心」の視点を取り入れたものに変えることで、日本は大きく変わることを期待したいものです。
場所は、今回から淑徳大学池袋サテライト・キャンパスに移った。
今回の講座は、1回目に引き続き「メンタルマネジメント」のプログラムをZION社長の山本建夫氏がおこなった。
内容的には「個人が自分と向き合い、主体性をもった生き方」をすることで「個人目標の達成と自己実現」をはかる、というコンセプトを体系的にまとめている。
そして、個人、組織をつなぐ共通の基盤として「自尊心」をあげているのが特徴的だ。
日本では、自尊心を悪い意味で使うのが普通ですが、ここでは本来の意味での「自分を大切に思い(自尊)、ベストを尽くして自分の成長に努める」、「そのために他人とは共生(Win-Win)の生き方ができる」という意味においています。すなわち「独立自尊」(福澤諭吉)、「克己」の考え方に通じるものです。
子どもの教育を「自尊心」の視点を取り入れたものに変えることで、日本は大きく変わることを期待したいものです。
2009-04-20 09:15
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