リーダーシップとマネジメント

昨日の続きで「リーダーシップとマネジメント」を論じてみたいと思います。
このテーマは、私が事務局として関わっている淑徳大学の「２１世紀を担うリーダー養成講座」（6ヶ月コース）で話している内容でもあります。それは、次のように定義しています。
リーダーシップ：「人々をして目標達成のために進んで努力するよう仕向ける行動」で、インフォーマルなパーソナル・パワーが原点。
マネジメント：「組織目標の達成を至上命題とするリーダーシップの一形態」で、フォーマルなポジションパワーが原点。
このように考えれば、組織の長というのは、両方の機能を体現できるわけですが、リーダーシップの要素が大きいほどフォロワーがついていく可能性が強くなります。
オバマ大統領もそれを意識した行動に出られると思っています。